PROCEDURA POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU PODEJRZENIA CHOROBY ZAWODOWEJ
Podejrzenie choroby zawodowej może powziąć:
Pracodawca
Każdy lekarz (lekarz sprawujacy opiekę profilaktyczną nad zakładem pracy, lekarz każdej specjalności leczący pacjenta, lekarz stomatolog)
Pracownik aktualnie zatrudniony lub były pracownik (bezrobotny, rencista, emeryt)
Zgłoszenia dokonać należy pisemnie na odpowiednich formularzach stanowiących załączniki do Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. Nr 132, poz. 1121 z póżź. zm).
Pracodawca dokonuje zgłoszenia na druku zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej Orginał wypełnionego druku przesyła do
właściwego państwowego inspektora sanitarnego,
właściwego okręgowego inspektora pracy
Lekarz zgłaszający podejrzenie choroby zawodowej nie ma już obowiązku
przesyłania kopii druku skierowania do właściwego powiatowego inspektora sanitarnego
i państwowego inspektora pracy. Zgłoszenia tego dokonuje lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej.
Pracownik aktualnie zatrudniony dokonuje zgłoszenia przez lekarza sprawujacego opiekę profilaktyczną nad zakładem pracy. Schemat postepowania jak wyżej.
Pracownik aktualnie niezatrudniony dokonuje zgłoszenia na druku zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej. Wypełniony druk przesyła państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu,
właściwemu ze względu na siedzibę byłego zakładu pracy.
